Floral typography is the technique that combines typography, calligraphy and lettering to create dynamic, “flourishing” designs. With the help of floral elements you can create very tempting and vivid artworks in which the typography seems to be shaped by plants and flowers. In this way you can convey your message in a very artistic way. In fact, various floral ornaments – which are the essential component of floral typography – can make the design stand out and help the artist to create inspiring, refreshing and thought-provoking pieces of art.

Below you’ll find a beautiful collection of floral typography and also some outstanding tutorials that will help you to master the technique or at least get some understanding of how this technique can be used. Please feel free to explore the further works of the artists presented below as well.

Floral Typography Examples

Anybody Seen my Baby

BlackOut

Ginger Monkey Design

Siscott

White

Gig Poster

Spring

Love

Deja VU

Keep Reno Green

Glamour

Logan

Soft Type

Narani

My Fake Cover

Slow progress…

The Mask of Sorrow

For Right Wrong

For Right Wrong

The Good Die Young

A New Leaf

Summer Exhibition

Floral Love

Black and white

Nokia

Excellence

Inspire

D+G Vector and Drawing

Decogrunge Type Treatment

Designers don’t commit crimes

A1 paper cut illustration

Using mixed media

Christmas present - SiScott style

Tipo 04

MT Ornamental Type Design

Narani

Word

Funkrush

i Love Art

Dont Panic

Leo Burnej

Hide and Seek

Yulia Brodskaya

Chaz Maviyane-Davies

sumeco

Debra Bishop

Hello

Floral Alphabets

Trust

Type Art

Graphic Design Everywhere

Play

Esquire

Silk

I love you

Chanel 4 25th Anniversary Book

Type

Floral Typography Tutorials

Create a 3D Flowery Text Effect

Stylish Floral Typography

Create an Ancient Typography with Dry Soil Texture and Floral Brushset in Photoshop

Create a Spectacular Grass Text Effect in Photoshop

Super Cool Frilly Bits Typography

Old School Type - Line Gradients

Dynamic Recessed Watercolor Typography in Photoshop

How to Create a Richly Ornate Typographic Illustration

About the author

I am Aquil Akhter, doing my job as a web graphic designer and working in this field since 8 years. I also run the blog softalize.com, which focuses on free web resources and inspiration especially for designers and developers. If you want to connect with me, you can follow me on Twitter.

"Làm sao để luôn có niềm cảm hứng để có thể làm việc hiệu quả nhất?"

Tôi từng được đặt câu hỏi này, nhiều lần tôi cũng đem câu này đi hỏi người khác, xem câu trả lời khác nhau thế nào dựa trên góc độ nhìn nhận và bậc thang xã hội mà mỗi người đang đứng. Chúng ta ai cũng có lúc cảm thấy như việc sớm bửng xách đít ra khỏi nhà để nheo mắt trên con đường đầy bụi để cố đến một nơi chỉ toàn người dưng nước lã không chỉ đơn giản là một cực hình.

Vấn đề..

Hoặc đến từ những gút mắt trong công việc mà nguyên nhân thường bắt nguồn từ cái đầu bả đậu trong việc tổ chức của cha con nhà ban giám xúi.

Hoặc đến từ thái độ hành vi ứng xử kiểu lợn rừng của một số ít khách hàng dán mác đại gia.

Hoặc đến từ mâu thuẫn với đồng nghiệp bởi môn học chan hòa giữa các nền văn hóa (gia đình) và tính cách (tác động bởi môi trường trong quá trình lớn lên) không phải là bộ môn hệ số 3 ở phổ thông trung học.

Hoặc đến từ sự phẫn uất cao độ khi cảm thấy mình như cái giẻ rách mà vẫn bị người ta cố nhăn trán vắt đến giọt (mồ hôi) cuối cùng.

Ba la và ba la

---------------------------------------------------------------------------------------

Anh Tuấn - tạm gọi là GM ở VO Card từng nói với tôi rằng "tại đây, anh sẽ phải quản lý một team bao gồm 3 cô gái, rất năng động, rất đam mê và đầy nhiệt huyết với công việc, tôi biết với anh đó sẽ là một thuận lợi lớn, tuy nhiên cũng có một khó khăn không nhỏ ở đây là, các cô này làm việc không phải vì tiền, tiền lương hằng tháng cty chi trả không đủ cho các cô đi shopping trong 3 ngày nữa, tôi biết rõ điều đó, vậy thì đây là một thử thách thực sự, anh sẽ làm gì để liên tục tạo ra và duy trì ngọn lửa tinh thần đối với các nhân viên như thế, Việt?"

Câu trả lời của tôi không quan trọng, nhưng trong câu nói của anh Tuấn kia có 1 câu trả lời cho câu hỏi ở trên cùng entry, "Làm sao để luôn có niềm cảm hứng để có thể làm việc hiệu quả nhất?"

Đó là Khi người ta làm việc mà không cần đến tiền.

Chúng ta không ai lại không cần tiền, nếu không cần thì mắc gì suốt ngày phải dạ dạ vâng vâng chạy cong đuôi quắn đít mổi khi bố boss réo hay mẹ client "gọi hồn".

Thực tế không thể sống thiếu tiền được, đồng ý, nhưng cứ tưởng tượng như thể tiền chỉ là lá nho thử xem...

---------------------------------------------------------------------------------------

Chúng ta không ai có Mục tiêu nghề nghiệp, anh Trí đạt được mục tiêu làm cu li số một rồi, nhưng đa số chúng ta thì không, chúng ta không muốn làm cu li, mà tự làm chủ bản thân mình, nếu ai gọi đó là Mơ ước chỉ là Ước mơ thì đi qua blog anh Trí xem, còn lại vẫn khăng khăng nó đơn giản chỉ là Mục tiêu ngắn hạn thì nhâm nhi ly cà phê tà tà đọc tiếp blog Việt Nguyễn.

Làm chủ bản thân hay cái danh từ mỹ miều mà tôi rất yêu thích "Doanh nhân" không phải là cái thứ giấy lộn mà đám universities dúi vào tay bạn sau vài ba năm... quay cóp kinh sử (cười ngả ngớn), cũng không phải cái bộ cánh lu i vui tồng mét đờ in chợ lớn mà có thể dùng để dự bặc ti chân dài óc ngắn điển hình của tầng lớp tường-tiền-từ-trên-trời-rớt-xuống hay xuất hiện đều đặn trên mặt báo.

Doanh nhân có nhiều định nghĩa, ngắn gọn là người làm kinh doanh, tuy nhiên phân biệt với salesman, tôi sẽ có một bài đi sâu về keyword "doanh nhân", còn trong khuôn khổ bài viết này, tôi chỉ định nghĩa giản đơn Doanh Nhân là Chủ doanh nghiệp.

Không mấy khó khăn ra để các bạn tìm ra người "năng động nhiệt huyết" nhất trong công sở, đặc biệt các bạn có dịp làm trong cty tư nhân quy mô nhỏ lẻ đến cùi bắp (haha), đó là khứa ngồi một cục trong cái phòng to nhất có gắn cái bảng cũ mèm ghi ẩu mấy chữ "Tổng giám đốc". Họ là người chịu mọi thiệt hại khi doanh nghiệp thua lỗ, và dĩ nhiên, hưởng miếng lớn nhất trong chiếc bánh mang tên Profit. Có thể đến sớm nhất hoặc về muộn nhất, người duy nhất có thể bỏ bữa trưa hay cơm tối nếu công việc vẫn còn chưa giải quyết, nhịn ăn một tẹo mà đem về được năm ba chục chai (hay két) thì cũng đáng mà.

Hãy thử một lần đặt mình vào góc độ của người chủ doanh nghiệp để làm những công việc hiện hữu, tôi tin rằng, các bạn sẽ thấy có một sự khác biệt, hai trong số đó là tốc độ và hiệu quả (tính trên 2 loại chi phí: money & time).

Dĩ nhiên, làm thuê cho người ta mà bảo mình cống hiến như "cha con nhà nó" cũng thiệt khó, nhưng với kết quả công việc vượt trội, con số bạn nhận được chắc chắn cũng sẽ được cải thiện, đôi khi tăng theo cấp số nhân, từ đó thì Mục tiêu "ra riêng" cũng mau chóng thành hiện thực hơn!

Viet Nguyen

Tham ô, nhận hối lộ vẫn có thể nhận án tử hình

Dự án luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự được Quốc hội thảo luận sáng 25/5 đã đề nghị giữ lại hình phạt tử hình với 9/17 điều mà Chính phủ đã trình, trong đó có tội tham ô tài sản và tội nhận hối lộ.

Hạn chế áp dụng hình phạt tử hình, bỏ hình phạt tử hình trong một số tội danh cụ thể là chủ trương được nhiều đại biểu Quốc hội tán thành khi tiến hành sửa Luật Hình sự. Riêng về nhóm tội phạm kinh tế, thảo luận tại kỳ họp thứ 4, bên cạnh nhiều ý kiến đề nghị giữ, một số ý kiến cho rằng nên bỏ tội tử hình đối với nhóm này vì “cần phải có cái nhìn khác”.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng, tệ nạn tham nhũng hiện nay vẫn đang diễn ra nghiêm trọng và phức tạp; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng đang được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của cả hệ thống chính trị và mọi cơ quan, tổ chức, cá nhân. Việc giữ lại hình phạt tử hình đối với loại tội phạm này là thể hiện tính nhất quán, sự quyết tâm của Đảng và Nhà nước ta trong việc đẩy lùi và trừng trị nghiêm khắc cũng như răn đe, phòng ngừa chung đối với tội phạm tham nhũng.

Vì vậy, dự thảo luật trình Quốc hội tại kỳ họp này vẫn giữ nguyên hình phạt tử hình với tội tham ô tài sản và tội nhận hối lộ.

Bên cạnh hai tội trên, nhiều ý kiến đồng ý nên giữ hình phat tử hình với các tội phá hủy công trình, phương tiện quan trọng về an ninh quốc gia, tội chống mệnh lệnh, tội đầu hàng địch, tội phá hoại hòa bình, gây chiến tranh xâm lược, tội chống loài người và tội phạm chiến tranh...

Cũng liên quan tới tội phạm về kinh tế, trong quá trình thảo luận, góp ý từ kỳ họp thứ 4 đến nay, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội tán thành với việc bổ sung một số tội danh mới trong lĩnh vực chứng khoán.

Tiếp thu ý kiến các vị đại biểu Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo ghép Điều 181a về "Tội cố ý công bố thông tin sai lệch hoặc che giấu sự thật khi chào bán, niêm yết hoặc giao dịch chứng khoán" và Điều 181c về "Tội gian lận, lừa đảo trong giao dịch chứng khoán" của dự thảo luật thành Điều 181a: "Tội cố ý công bố thông tin sai lệch hoặc che giấu sự thật khi chào bán, niêm yết hoặc giao dịch chứng khoán".

Đồng thời, đã chỉ đạo chỉnh lý cấu thành tội phạm của Điều 181b "Tội sử dụng thông tin nội bộ để mua bán chứng khoán" và Điều 181c "Tội thao túng giá chứng khoán" cho rõ ràng, cụ thể, chặt chẽ hơn và bỏ dấu hiệu “đã bị xử lý kỷ luật, xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này mà còn vi phạm” trong cấu thành cơ bản của các điều luật trên.

Theo đó, phạm tội sử dụng thông tin nội bộ để mua bán chứng khoán có thể bị phạt tù đến 7 năm, tội cố ý công bố thông tin sai lệch hoặc che giấu sự thật trong hoạt động chứng khoán có thể bị phạt tù đến 5 năm, thao túng giá chứng khoán có thể bị phạt tù đến 3 năm.

Bên cạnh các nội dung trên, dự thảo luật lần này cũng sửa đổi, bổ sung tội vi phạm quy định về bảo quản, quản lý hoá đơn, chứng từ thu nộp ngân sách Nhà nước; tội đưa hoặc sử dụng trái phép thông tin trên mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng internet, tội cản trở hoặc gây rối loạn hoạt động của mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng internet, thiết bị số...

Một số đại biểu đề nghị bổ sung trách nhiệm hình sự của pháp nhân trong một số tội phạm liên quan đến các lĩnh vực như thuế, môi trường, chứng khoán. Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng, đây là một vấn đề lớn, cần phải nghiên cứu kỹ, làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của trách nhiệm hình sự, khái niệm tội phạm, hệ thống hình phạt, các nguyên tắc áp dụng, quyền và nghĩa vụ của pháp nhân trong tố tụng hình sự, ... Do đó, đề nghị Quốc hội cho tiếp tục nghiên cứu phục vụ cho việc sửa đổi cơ bản, toàn diện Bộ luật Hình sự trong thời gian tới.

Ngày 18/6, Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua dự án luật này.

Người cao, lương cũng cao

TT - Lương cao không chỉ phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm… mà còn có liên quan đến thước tấc của các nhân viên, một nghiên cứu thú vị tại Úc vừa tiết lộ.

Sau khi tiến hành khảo sát trên 20.000 nhân viên Úc, các nhà khoa học Trường đại học Sydney và Canberra phát hiện có mối liên hệ mật thiết giữa chiều cao và lương của những người này. Theo đó, với mỗi tấc chiều cao vượt trội so với chiều cao trung bình (1,78m), các nhân viên nam được trả công cao hơn khoảng 3%, tương đương với hai năm kinh nghiệm làm việc ở những người có chiều cao khiêm tốn hơn. Đối với các nhân viên nữ, con số này là 2%.

“Chúng ta có khuynh hướng nghĩ những người cao thì thông minh và mạnh mẽ hơn” - giáo sư Leigh giải thích.

TRẦN PHƯƠNG (Theo AFP, The Australian)